肩负治安防范组织员、矛盾纠纷调解员、情报信息采集员、法律政策讲解员、交通消防安全宣传员、便民利民服务员“六大员”职责，助力基层派出所，将警务延伸到农牧区群众的家门口……
十年来，村（社）警作为海北藏族自治州公安局基层派出所警务工作的重要辅助力量，扎根乡村，融入社区，夯实了基层治安防范根基，成为“大湖之北”基层社会治理不可或缺的一支力量。
强警——
派出所“一季度一培训”，县公安局“半年一轮训”，目前，村（社）警参加警务培训8000人次以上；逐人签订“8小时以外”管理承诺书；80个派出所获得村（社）警管理工作先进集体称号，520人次受到优秀村（社）警表彰
今年8月底，门源县百余名村（社）警接受下半年集中培训，从理论知识到实战技能，武装头脑，提升本领。
侯同元是门源县泉口镇大湾村村警，海北州警龄最长的村警之一。十年来，6次被评为全州优秀村警。
……
严管厚爱，是海北州公安机关有效激活村（社）警队伍活力的“良方”。
——严格落实村（社）警教育培训机制，按照派出所“一季度一培训”，县公安局“半年一轮训”的任务目标，定期开展以突出实战技能和服务群众工作能力为主的集中培训。截至目前，参训人员达8200人次。
——定期召开村（社）警工作汇报会和不定时抽查检验工作内容相结合的方式，面对面交流工作进度、分派工作任务、分享工作经验、反馈工作意见等，以比学赶超、增比进位达到提质增效。
——完善村（社）警“8小时以外”管理制度，逐人签订“8小时以外”管理承诺书。严格落实请销假制度，通过微信群随时向派出所报告在岗情况、请假去向等，以强化日常管理，提升纪律作风。
——积极落实暖警工作，先后投入500余万元，为村（社）警配备服装、警用摩托车、单警装备、照相机、办公桌椅等，并免费培训考取摩托车驾照。
——加强村（社）警待遇保障，积极落实“每三年上调10%”的标准，村（社）警的劳动报酬从最初的1100元/人逐步上调至现在的1550元/人不等。
——制定修改完善《海北州公安局村（社）警队伍奖励办法》，持续树培优秀村（社）警典型，让学习先进、争当典型蔚然成风。十年间，全州受表彰奖励的村（社）警管理工作先进集体（派出所）超过80个，受表彰奖励的优秀村（社）警520人次。