当西式欧包与本土灰汁团在社区活动中同台亮相，居民们品尝讨论、笑语不断，城乡资源的交融在这一刻变得具体而生动。近日，宁波市海曙区白云街道安泰社区与鄞江镇大德社区联合举办“温暖金秋‘酵’个朋友”面包节，以“欧包遇上灰汁团”为特色，拉开了一场城乡社工交流互鉴的实践序幕。
“城乡社区治理不是单向学习，而要像这两种点心，各取所长、融合出彩。”正在白云街道挂职的社工王晶一边分发刚出炉的欧包，一边感慨。这场活动不仅是城乡资源的双向联动，更是白云街道推进“山海社工蝶变行动”的缩影。近年来，从靠山的鄞江、洞桥、集士港、古林四镇，到靠海的象山县，一批批社工走进白云街道各社区挂职锻炼，在“山-海-城区”的实践碰撞中实现能力蜕变。
活动当天，来自鄞江镇的王晶全程参与组织协调。她坦言，乡镇社工常需独自奔走争取资源，而白云街道社区资源禀赋丰厚、动员机制成熟，令她印象深刻。活动中同步推进的“时间银行”公益项目，让居民通过志愿服务兑换城乡特色产品，让她看到资源整合的新路径；社区品牌化运作的“劳模美食课堂”等项目，更让她意识到“小活动亦能产生大影响”。“从前期需求对接、策划设计到后期多渠道宣传的全流程专业化把控是关键。”王晶表示，将把城市社区的精细化运营经验带回乡镇，探索本土化应用。
来自象山县海山社区的社工黄健，在曙悦社区挂职期间细致记录了城市治理的细节。曙悦社区围绕“生活、成长、共享、未来”构建的服务体系，为他所在的社区“5H服务理念”（和声、和力、和趣、和睦、和谐）注入了新灵感；共享直播间助农销售的模式，让他萌生为象山海产品搭建线上渠道的想法。“青年用创业思维做社区项目、用直播技能解难题，让我找到了激活年轻力量的切入点。”黄健说。
来自乡镇的集士港镇社工陈雁，则对曙悦社区的 “细节功夫”印象深刻。从分楼层负责的社工工作模式，到解决“一老一小”吃饭难题的社区食堂，再到分工科学的兼职调解员制度，每一处都让她深受启发。挂职期间，陈雁还主动参与了直播比拼赛、社区治理脱口秀比赛、社工模块化培训总结会等，“以前觉得做基层服务只要有热情就行，现在发现还需要专业方法和创新思维，这些都是我要带回去的‘宝藏’。”
这些“山海”社工的成长与感悟，背后离不开白云街道多年来在社工培育上的深耕细作。据悉，近年来，为了打通“人从哪里来，头雁怎么当，动力在何处”的堵点，白云街道构建起全方位立体化的社工培育体系，通过“社工蝶变行动”打造阶梯式培育机制，联动山海开展区域合作，提升社工们的业务能力。
这场山海社工与白云城区社工间的双向奔赴，从来不是单方面的“知识输送”。就像象山社工黄健分享的海山社区“5H服务理念”，也为白云街道破解新型社区邻里陌生化难题提供了新思路。城乡社工在碰撞中互学共进，让治理的边界逐渐消融，基层服务的温度与力度共同提升。