“以前学校门口大货车呼啸而过，孩子们上下学，我们家长的心都揪着。现在装上了红绿灯，还安排了交警引导，我们放心多了。”11月18日，望着井然有序的彬江中学校门口，学生家长李先生欣慰地说。
一条斑马线，连接起江西宜春彬江中学孩子们的安全上学路;一盏红绿灯，映照出宜春公安为民服务的初心。
2025年11月上旬，江西省宜春市公安局在基层调研中发现彬江中学门口的交通安全隐患后，立即调度交警部门推进整改。仅用一周时间，红绿灯安装到位。如今，每到上学放学时段，交警与护学岗民警共同守护学生安全通行，这道“双保险”让学生们的通行安全得到了充分保障，彻底解决了困扰师生许久的“心头忧”。
这只是宜春市公安局用心解决群众急难愁盼问题的一个缩影。
从彬江中学门口的红绿灯，到穿梭在山野村间的“流动警务室”;从“千警联千企”的精准服务，到城乡一体的社会治安防控体系，“十四五”期间，宜春市公安机关紧紧围绕中心工作，用扎实的工作成效，以实干诠释忠诚，以奋斗镌刻荣光，交出了一份高质量的平安答卷。
筑牢平安基石守护万家灯火
“看到他们在，我们心里就特别踏实!”油茶种植户刘大哥指着巡逻的民警说。近期，高安市伍桥镇2.2万亩油茶林迎来了大丰收。为守护村民的“致富果”，高安市公安局创新推出“油茶警务”模式，将服务保障延伸至田间地头。
“十四五”期间，宜春公安以社会治安防控体系建设为抓手，在城市区域，着力打造智慧精准的现代警务模式，通过深化“警力集约化、职能多元化”的街面综合执法警务机制改革，累计开展交叉执法16.5万起，路面见警率与管事率显著提升。在广袤乡村，则紧密结合传统农业大市特点，主动融入乡村振兴战略，深耕“农”字特色警务品牌，高安市“油茶警务”、靖安县“茶季流动警务室”等一个个具象而鲜活的特色警务品牌应运而生。
截至“十四五”末期，各地培育的“义警联盟”“平安大妈”等群防群治组织超过2113个。全市刑事、治安警情同比“十三五”末期分别下降50.70%和32.97%，万人发案数降至全省最低。法治服务的触角在创新实践中不断延伸，深深扎根于宜春的绿水青山与百姓心间。平安，已成为宜春城乡最坚实的共同底色。
展望“十五五”，宜春公安将加快构建“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，进一步推动公共安全治理模式向事前预防转型，健全完善社会治安防控体系，让平安宜春的成色更足、底色更亮。
优化服务保障培育兴业沃土
“过去办证要专门跑到宜春城区，往返140多公里，得花三四个小时。现在镇里就能办，省时又省钱!”这是来自宜春市袁州区慈化镇烟花爆竹企业负责人李祖圣的感慨。
慈化公安便民服务中心，这个地处偏远的服务中心，辐射周边9个乡镇，为周边群众和企业节省了大量办事成本。
“十四五”期间，全市公安机关不断深化“放管服”改革，创新推出“六办”政务服务品牌，在全省率先推出两轮电动车上牌“就近办”业务。五年来，全市公安派出所窗口办理服务事项超456万件次，建立1.56万余个警民联系微信群，覆盖215余万群众。通过扎实开展“千警联千企”活动，挂点服务1826家企业，解决实际困难1097个。
迎接“十五五”，宜春公安将持续优化“线上+线下”立体服务体系，不断深化“千警联千企”工作机制，加强涉企犯罪防范宣讲，全力化解企业所需所困，积极构建既亲清分明又充满活力的新型警企关系，为企业发展注入新动力、培育新优势，为宜春高质量发展提供更加有力的法治支撑。
淬炼忠诚警魂锻造公安铁军
“无论面对怎样的僵局，师傅总能在纠纷调解中让红脸变笑脸。”高安市公安局新警倪聪口中的师傅，正是全省优秀社区民警卢小林。这样的师徒传承得益于该局大力推行的“青蓝工程”，也成为“十四五”期间宜春公安队伍建设的生动写照。
五年来，宜春市公安局始终把队伍建设摆在突出位置，坚持从严治警与从优待警并重，全力打造让党放心、人民满意的高素质公安队伍。
政治建警始终是队伍建设的灵魂，宜春市公安局通过创新“三学联动”机制，严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，不断夯实全警思想根基。
在强化思想政治建设的同时，全市公安机关着力提升队伍实战能力。通过完善“常态化学习+靶向送教+场景演练”三项机制，五年来举办各类培训教学活动百余次，培训民警上万人次。
市县两级侦查中心创新打造的“战训融合”实战赋能平台，成功培育出一大批善于研判、勇于攻坚的复合型警务人才，为公安工作高质量发展构筑了坚实的人才基础。
“在宜春公安的大家庭里，我们被光引领着，有一天也将成为光。”高安市公安局青年民警贾雷的这句话，真切表达了广大民警的共同心声。
从严治警不忘从优待警。宜春公安持续开展“宜警标兵”选树学活动，用一颗典型引领的种子，培育出“事事争先、人人创优”的满园春色。2024年共有22个集体和55名个人受到市级以上表彰奖励，119个集体和249名个人获记功嘉奖。
同时，宜春公安创新推出“全覆盖家访”机制，认真落实“八必访九必谈十必知”举措，推行“强制休假”“强制体检”制度，建立全员身心健康档案，让“有困难找组织”成为全市公安民警的第一选择。
面向“十五五”，宜春公安将持续健全完善教、学、练、战一体化培训体系，促进训练内容与实战需求紧密衔接，并将进一步优化爱警暖警惠警工作措施，完善职业保障体系，激发全警干事创业的内生动力，着力锻造一支适应新时代要求、能够更好担当护航“十五五”发展使命的公安铁军。
这支充满凝聚力与战斗力的队伍，正以更加专业的素养，迎接"十五五"新征程上的机遇与挑战。