指尖跃动“政”能量 实战磨砺“检”锋芒
——牡丹江市人民检察院构建实战化教育培训新生态
在数字化学习平台上进行一场“指尖”测试；在模拟法庭上与同事展开激烈的控辩交锋；在“雪城检察讲坛”聆听办案能手的“实战秘籍”……如今，走进牡丹江市人民检察院，一种与传统“填鸭式”截然不同的学习氛围扑面而来。
这里，教育培训不再是枯燥的理论“搬运”，而是一场场针对实战、直击痛点的“靶向赋能”。一场从“理论灌输”向“实战锻造”的深刻转变，正在这里悄然发生。
让鲜明的政治底色“亮”起来
检察机关作为党绝对领导下的政治机关、法律监督机关和司法机关，旗帜鲜明讲政治始终是第一位的要求。
“我们始终坚持用强有力的政治建设，持续擦亮坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’的鲜明政治底色。”据牡丹江市人民检察院政治部主任丁龙江介绍，该院始终把淬炼检察干警的政治品格作为教育培训的首要课题，注重在内容上求实，在形式上求新，在效果上求真。
该院始终注重问题导向，着眼“四大检察”以及各项业务的发展需求，精准设置培训内容。特别是针对数字检察、公益诉讼、检察侦查等新领域、新要求，及时开设专项课程与实战练兵项目，确保培训内容与履职需求紧密契合。
在教育培训的形式上，注重把高深的理论通俗化。从检察实践破题切入，用一个个检察为民的暖心故事，生动地、接地气地阐释党的最新理论成果。
更令人眼前一亮的是，传统的党性教育课堂被赋予了新的生命力。检察英模宣讲会、先进事迹报告会，变成了一个个鲜活的思想政治课堂。干警们在身边榜样的感召下，将政治判断力、政治领悟力、政治执行力内化于心。
“线上+线下”的双轨模式，则确保了学习的广度和深度，让领导干部与基层干警都能无缝衔接，浸润在浓厚的学习氛围中。这份坚持，也结出了累累硕果——“全国先进工作者”付冬梅等一批先进典型脱颖而出，71个集体、141名个人受到市级以上表彰，成为这支队伍精神风貌的最佳注脚。
让赋能的学习载体“智”起来
紧跟数字步伐，在教育培训体系中植入科技元素，一个智能化、便捷化的学习生态在牡丹江市检察院迅速构建。
一本小小的《检察知识应知应会手册》，成为了干警们随身携带的“口袋书”。这本涵盖政治理论、法律法规等四大板块的“知识库”，让学习变得随时随地、触手可及。
支撑这个“知识库”的，是一个拥有3000多道试题并动态更新的智能“题库仓”。依托先进的试卷管理与智能组卷系统，一个灵活的“练兵台”应运而生。
“以前是等着集中考试，现在是随时可以自测。”一位跑在办案一线的检察官深有感触地说。智能系统支持按需、随机、高效生成试卷，将传统的集中考试转化为灵活自主的日常练兵。这种“指尖”上的学习与测试，极大地提升了学习的自主性和考核的科学性。
让履职的实战本领“强”起来
教育培训的最终目的，是解决从理论到实践的“最后一公里”问题。为此，牡丹江市检察院果断将课堂延伸到了办案一线和模拟战场。
公诉人论辩赛、法律文书制作擂台、模拟庭审……这些常态化举办的活动，让干警们在高度仿真的环境中，磨砺着证据审查、法律适用和临场应变的“硬功夫”。紧跟省人民检察院步伐，检委会委员业务素能常态化考试机制的建立，更是将“一月一测”落到了实处。
已经坚持了9年的“雪城检察讲坛”如今已成为了干警汲取它山营养、共享彼此经验成果的窗口。全年举办29次的业务沙龙、案例教学和技能比武，邀请业务专家、竞赛标兵、办案能手现场“传经送宝”。疑难案件的“会诊”、实战经验的交流，让个体的智慧迅速转化为团队的财富。
更值得一提的是，“培训-实践-反馈”的闭环机制。该院选派到高端院校培训的骨干，返岗后必须开展传导式教学，优秀课件和学习心得汇编成册，在检察内网共享推广，真正实现了“一人受训、全员受益”。
让争先创优的成果“实”起来
人勤地不懒。春华秋实，没有白忙活的四季。一系列创新举措，最终都体现在了实实在在的业绩上。
以赛促学、以赛促练的成果在2025年度省院组织的各项比武练兵中得到了集中展现：14人荣登榜单，其中2人更是在全省检察机关年度综合素能练兵比武大赛中摘得一等奖。数字虽无言，却是队伍专业素养的最好证明。
竞赛、调研等多项成果既让集体和个人赢得了荣誉，得到了激励，又反哺了检察实践。2025年，全市检察机关有3篇文章在全国获奖，63篇文章在全省获奖，市检察院获评全省理论研究优秀集体，为精准培训提供了有力的智力支持。收获的荣誉与履职效能的双向提升，为牡丹江检察工作的高质量发展注入了强劲动力。
从“理论灌输”到“实战锻造”，牡丹江市检察院走出了一条守正创新、靶向发力的特色育人之路。这条路，正越走越宽。