“3、2、1，开始！”提示音落，抢答器亮起，一场“知识对决”在吉林省法官培训学院激烈上演。必答题环节，选手沉着应答；抢答题环节，“战况”陡然升级；风险题挑战，更是悬念迭起。这场全员投入的业务大比武，是吉林法院2025年“队伍能力提升年”活动的一个生动缩影，也是吉林法院探索“以赛促学、以赛强技”培训模式、提升干警业务能力水平的一项创新，为提升队伍能力、锻造新时代法院铁军注入了澎湃动能。
创新：训赛融合激活“一池春水”
“这是我近年来感受最深、收获最大的一次培训。”蛟河市人民法院民事审判庭副庭长赵丽娜曾多次参加全省法官培训，但这次的培训经历令她印象尤为深刻。
2025年4月16日至18日，“吉法讲堂”与全省法院劳动争议审判业务专题培训同步举办。与往年不同的是，所有参训的法院干警在培训前就被告知，培训结束后将会举办一场案例分析技能比武，每名学员都有可能成为选手。
（吉林高院举办吉林省法院劳动争议业务技能竞赛。）
“选手、评委、题目、顺序全都由抽签决定，这种类似‘盲盒’的赛制既让人耳目一新，也激发了学员们全心投入学习的热情。”在随后的抽签环节，赵丽娜就被抽中参赛，这让她既期待又忐忑。
这场比武的题库精选自2023至2024年度全省168份生效裁判文书，选手围绕法律适用、裁判要旨展开头脑风暴。在历时两个半小时的激烈比赛中，选手们精彩纷呈的观点碰撞和比学赶超的竞技状态让观赛人员大呼过瘾，倍感受益。
“将学习成果与团队荣誉、个人展示挂钩，能够推动大家从‘被动学’转变为‘主动钻’。通过以赛促学，让政治理论、业务知识、司法技能真正入脑入心，形成‘比中学、学中比’的良性循环，最终使知识迅速转化成实战能力。”赵丽娜笑着说道。
以赛促学、以赛强技，正是吉林法院突破传统培训模式的关键一招。构建以“全流程技能比武”为核心的训赛融合体系，推动培训从“单向灌输”转向“双向互动”，从“知识传递”升级为“能力转化”，为法官培训探索创新之路。
成长：精准滴灌淬炼司法尖兵
长白朝鲜族自治县人民法院八道沟人民法庭庭长郭盛洋曾对“本领恐慌”深有体会。2025年初春，他在走访时被一群工人围住求助。原来，某建筑公司以工期延误为由，拒绝支付承接当地高速标段工程的某劳务公司尾款16万余元，双方多次协商却因分歧严重无果而终。
郭盛洋意识到，若简单就案办案，该劳务公司不仅难以及时获偿，还可能影响这条“交通命脉”的施工进度。如何既保民生又护发展？转机来自吉林省高级人民法院推出的训赛融合式培训——该培训聚焦法官政治能力与复杂案件审判短板，通过案例剖析与实战推演，以赛促学帮助法官突破思维定式，提升调解与说理能力。
郭盛洋在培训中深受启发。回到法庭，他立即联合镇政府、司法所组成调解组，并前往施工一线勘验复核。调解员同步向该劳务公司释明法律规定，镇政府则向该建筑公司强调农民工工资保障与企业诚信责任。在多方协同下，双方最终达成协议：某建筑公司分期支付剩余款项，并由镇政府监督履行。不久后，某劳务公司收到全部欠款，高速公路建设也顺利进行。
“过去处理这类纠纷的调解周期较长，且思路容易程序化。现在思路打开了，能更快找到兼顾各方利益的路径。”郭盛洋认为，通过培训赋能，法官得以在案件中更好平衡法理情，实现“三个效果”有机统一，让司法为民的成色更足、底色更亮。
（吉林省司法技术知识竞赛过程中，选手在作答。）
2025年，吉林法院着力提升法官干警核心业务能力，先后在案例分析、裁判文书、执行业务等领域举办4期审判业务专项竞赛，紧密围绕审判执行真实场景与难点设置，倒逼司法文书质量不断提升，切实提升干警履职尽责的硬核实力。为提升综合能力，针对司法技术、财务装备、法警执法、审判管理开展知识竞赛，联合新闻处组织舆情应对竞赛，推动各项能力全面提升，实现“真学真懂真用”，形成推动吉林法院高质量发展的强大支撑。
求实：赋能提质服务工作大局
吉林省法官培训学院副院长姜威介绍，为聚焦“以实战求实用见实效”这一目标，2025年每期培训班均设技能比武环节，将“赛场”搬进“课堂”。截至2025年10月30日，已开展10期技能比武，内容覆盖刑事、民事、行政、执行、党建政务等各业务条线。“即学即用、即训即赛”的模式极大缩短了知识学习向实战技能转化的周期，切实破解学用脱节难题。
在培训中，吉林法院始终把政治建设摆在首位，将理论学习贯穿培训全程一体推进法院队伍政治素质、业务素质、职业道德素质建设，确保干警能力提升始终沿正确政治方向前进，永葆干警忠诚干净担当的政治本色。
2025年，吉林法院围绕《全省法院业务技能大比武实施方案》精准谋划，紧扣赋能提质目标，不断夯实“训赛融合”长效机制。通过升级设施、营造氛围，将竞赛成绩纳入绩效考核与评优晋升参考，有效激发干警参与热情；精准聚焦业务特点设计六大模块，案例分析求“准”，文书评比求“精”，知识竞赛求“广”，庭审观摩求“范”，情景模拟求“实”，法警演练求“战”，实现全岗位能力检验；注重成果转化，将优秀案例与文书制成课件推广，实现“一次竞赛、长期受益”。
为求实用见实效，吉林法院紧扣审判实务痛点、难点。案例分析赛直指法律适用不统一、裁判尺度不一致；庭审观摩评议着力解决庭审不规范、效率不高；执行异议之诉培训讲评发改案件，直面常见错误……带着问题学、针对问题练、围绕问题赛，有的放矢地提升能力。
（吉林高院“体技能综合操”擂台赛拔河比赛现场。）
能力提升成效最终体现于服务大局、保障民生。在培训中，劳动争议审判聚焦权益保护与企业健康发展，国家赔偿与司法救助致力于保障公民权益、传递司法关怀，环境资源审判服务生态文明建设。技能比武淬炼出的过硬本领，使法官更能精准把握法律精神，正确适用法律法规，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
潮涌千帆竞，奋楫正当时。吉林法院将以“队伍能力提升年”为契机，通过训赛融合新模式，持续激发队伍活力，提升司法效能，为高质量发展提供坚实人才支撑，努力在法治中国建设中书写崭新的吉林篇章。