“坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍”是习近平法治思想的核心要义之一，为新时代法院队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。2025年，黑龙江省鸡西市中级人民法院锚定“革命化、正规化、专业化、职业化”建设目标，以基础管理为基、以能力提升为径，深耕队伍建设各领域，推动队伍建设与审判执行工作深度融合，着力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良、司法为民的高素质法治工作队伍，推动审判执行质效与司法公信力同步提升，为鸡西高质量发展提供坚实的司法服务保障。
铸魂定向
筑牢革命化建设“压舱石”
鸡西市中级人民法院始终把党的绝对领导贯穿队伍建设各方面，以坚定政治引领筑牢队伍忠诚根基，确保法院工作行稳致远。强化理论武装，校准政治方向。严格落实“第一议题”制度，构建“党组中心组领学、党支部集中学、党员自主学、青年小组跟进学、专家辅导学”五维学习体系。2025年，全市法院共开展各类集中学习157场次、“政治轮训”46期，分层分类培训覆盖6550人次。创新学习载体，建立“干部讲、大家谈、院长评”和专家学者专题授课机制，7名班子成员深入7个党支部、9个基层党建联系点领学促学研学420次；打造“3+N”党建阵地，建成沉浸式党建活动室、数字化党建展示中心、“微党课”大讲堂，常态化举办“微党课我来讲”68场次，开展网络直播9场，线上受众5870人次。组织党员干部赴红色教育基地参观学习17次，党员干部理论素养和党性修养持续提升，3项党建典型做法被最高人民法院《法院队伍建设》期刊推广。规范政治生活，锤炼党性修养。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，实行支部工作季度检查通报机制，全年下发党建通报4期。创新“主题党日+”模式，开展岗位竞赛、法治宣传等12大类84次志愿服务活动；践行“四下基层”制度，院领导包联督导9个基层法院党建联系点，牵头解决审判质效、队伍建设等实际问题92个。党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活12人次，带头开展批评与自我批评；建立“支部书记一对一谈话”制度，开展谈心谈话245人次，及时掌握干警思想动态，干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。压实政治责任，筑牢思想防线。党组年度专题研究党建、党风廉政建设、意识形态工作12次，制定《中院机关党建工作要点》，明确19项具体目标，构建权责明晰的责任体系。党组成员履行“一岗双责”，开展“五个到支部”活动37次；严格执行重大事项请示报告制度，向市委请示报告39次，确保上级决策部署落地落实。落实意识形态工作责任制，完善新媒体“三审三校”机制，筑牢司法意识形态安全防线。
强基固本
规范正规化建设“坐标系”
以健全制度体系、规范管理流程为抓手，推动队伍建设各项工作有章可循、有序开展，提升队伍管理科学化水平。健全制度体系，夯实管理基础。制定《落实五牢记、五融合行动方案》等制度文件，创新“中层干部进支委、部门负责人任支部书记”制度，7个党支部实现党建业务“一肩挑”；修订党内政治生活运行细则，促进各支部从严从实执行相关规定。完善干部管理体系，制定4项干部考核、聘用人员管理制度，规范选拔任用、职级晋升等流程，完成11名干警提拔、23名干警职级晋升及3名基层法院班子调整工作。统筹公务员招录84人，推进3名干警“上挂下派”，完成非合理占编人员整改，建立干警出入境证件备案管理机制，队伍管理规范化水平持续提升。规范审判管理，强化权力监督。构建“大管理”格局，充实优化全市法院102个审判团队，完善审判权责清单。深化机关纪委与驻院纪检监察组、督察室联动监督，建立“四类案件”监管台账，标记重点案件3399件，院庭长阅核案件15402件，实现审判执行全流程动态监管。开展“智能+实地”审务督察29次，下发通报15期，整改司法行为不规范问题57个；严格落实防止干预司法“三个规定”，常态化开展警示教育，组织255人次参观廉政教育基地。纵深推进违规吃喝、群众身边不正之风等专项整治，健全7项工作机制，办好23件“为民办实事”，排查整改12个作风问题，彰显制度刚性。优化考核激励，树立鲜明导向。修订绩效考核办法，将工作实绩、作风表现、群众评价等细化为32项量化指标，与评优评先、职级晋升挂钩，建立“作风满意度测评”机制，收集群众评价3200余条，满意度达95%以上。建立创先争优项目库，完成“力争在全国法院走在前列”工作任务1077项、目标1611项，梳理上报成效371项，培育市级以上先进典型72个，市中级人民法院获评“全国文明单位”，211项经验作法被权威媒体刊发，“宪法日”主题党日活动连续3年登上央视《新闻联播》，府院联动工作做法获《人民日报》报道。
赋能提质
锻造专业化建设“金刚钻”
聚焦司法实务需求，以精准化培训、实战化练兵为抓手，全面提升干警专业素养和履职能力，为司法公正提供坚实支撑。构建多元培训体系，提升专业素养。组织41名干警赴国家法官学院、162名干警赴省法官学院进修，举办“法官大讲堂”9期，开展书记员技能比武、法治辩论赛等练兵活动6次，覆盖干警9427人次。推荐1名干警入选国家法官学院与香港城市大学联合培养项目，33篇论文参与学术评选，一篇论文在全国法院第三十七届学术讨论会获奖，15名干警通过法考，36名法官助理转任法官，队伍专业结构持续优化。针对民营经济保护、环境资源审判等重点领域开展专题培训和业务研讨，建立知识产权“订单式”掌上服务站，联合8家单位提供多元化法律服务，1篇案例入选《中国法院2025年度案例》。创新实战练兵机制，强化实践能力。创新推行支部业务工作分析会机制，提炼可复制经验12项，明确6个协同方向，构建全市法院党建引领的协同格局；出台规范细则，推行“述、晒、评、比、学”五环工作法，发挥“党员带动全员、党务带动业务”实践效果。院庭长带头办案12607件，党员法官办案量占结案数91.6%，以“领头办案”带动干警提升实战能力，审判质效稳居全省法院第一方阵。与农垦、林区中院建立交叉执行联动机制，协同执结117件，相关经验在全省推广。推进数字赋能司法，提升办案效能。构建全流程智能诉讼服务体系，升级科技、融合法庭91个，线上开庭1584次，电子送达率达82.7%，送达平均周期仅0.3天。成立鸡西市集约送达中心，推行“两状”示范文本，提供示范性指导14275次，为胜诉当事人无感退费837.9万元，立案服务满意度达98.6%，同比增长14个百分点。全国首创“不动产司法协同云联”工作机制，推动不动产处理全链条线上运行。依托“龙法和”云法庭构建涉企纠纷全流程线上闭环，打造“无讼商圈”品牌，涉企纠纷先行调解成功1210件，工作经验在全省交流并被《法治日报》刊发。运用人民法院案例库、法答网统一法律适用，院庭长阅核纠正问题1366个，通过“月调度、周督办、日跟踪”推动案件质效稳步提升，“超12个月未结案件比”仅为0.01%，“审限内结案率”达95.7%。
凝心聚力
彰显职业化建设“精气神”
以品牌创建、文化赋能、司法为民为抓手，培育干警职业精神，提升职业荣誉感，推动队伍在践行司法为民中彰显价值。深化党建品牌创建，凝聚职业认同。深化“初心引领·逐梦天平·先锋我行”主题品牌，结合7个党支部职能定位与业务特点，差异化打造“天平领航”“民企连心”等7个支部党建品牌，形成“1+7”品牌矩阵，实现党建与审判执行、司法行政全链条融合。全市两级法院获国家级、省级表彰及成果111项，市中级人民法院2名党支部书记获评全国法院工作成绩突出个人，第七党支部获评“人民法院党建工作先进集体”，市中级人民法院机关获评“全省基层党建工作示范点”。126名党员参与“双报到”活动，走访群众380户，解决难题17个；创建“法官工作站”，干警受聘“法治副校长”，开展“岗位之星”评选，增强干警职业自豪感和归属感。强化文化赋能，培育职业精神。以“文化铸品”工程为引领，打造书香法院阵地，举办青年文化沙龙、“天平杯”羽毛球比赛等文体活动10次，丰富干警精神文化生活。深耕法治宣传主线，开展“法律七进”“公众开放日”等普法活动416场次，覆盖群众1.2万余人次，在《鸡西日报》推出“以案释法”日刊专栏，发布典型案例58个。聚焦司法为民，践行职业使命。秉持“如我在诉”理念，妥善审理婚姻家庭、涉农纠纷等民生案件17661件，依法发出人身安全保护令、家庭教育令11份，为37名经济困难当事人发放司法救助金96.9万元。攻坚“执行难”，开展“雷霆2025煤城风暴”专项行动，执结案件14957件，执行到位金额20.6亿元，追回涉民生劳动报酬1530.9万元。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动9个基层法院入驻综治中心，建成“3+3+X”多元纠纷化解体系，诉前调解案件2171件，16个人民法庭与辖区调解组织联动，助力社会治安综合治理。鸡东县人民法院鸡林法庭入选全国首批“枫桥式人民法庭”，鸡冠区人民法院立案庭被最高人民法院评为“立案信访诉服工作突出集体”，让司法为民的温度直抵群众心中。
潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。鸡西市中级人民法院将始终以习近平法治思想为指引，牢牢把握“坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍”核心要求，持续深化“四化”建设，聚焦服务中心大局，锤炼司法为民硬功，以昂扬斗志践行公正司法使命，以务实作风勇担时代重任，以队伍建设高质量驱动司法现代化，为鸡西高质量发展、谱写中国式现代化龙江实践新篇章注入更强司法力量。