“没想到不到一周，工资就全部到账了。”岁末年初，12名外省工人到广东省河源市龙川县综治中心反映涉及某国道项目共65名工人被拖欠工资108万元，且施工方核算实际工程量与工人主张欠薪金额差距较大。龙川县综治中心迅速组织县人社局、住建局以及属地镇、施工方代表、工人代表等进行调解。经协商，施工方同意分两批次拨付，工人工资于6天后全部结清。
这是河源人社等部门力量深度融入基层治理、高效化解劳动纠纷的生动缩影。近年来，河源市坚持和发展新时代“枫桥经验”，以调解仲裁服务前移为抓手，推动劳动人事争议调解仲裁工作与综治中心规范化建设工作深度融合，变劳动者“多头跑”为矛盾纠纷“一站式”化解，有力维护了劳动关系和谐与社会稳定。