云南省第一女子监狱以强思想、精业务、严作风为抓手，扎实推进队伍建设各项工作走深走实，不断织密监管安全防护网，以实干担当护航监狱工作高质量发展。
思想铸魂，筑牢忠诚底色
监狱常态化开展政治轮训、学习研讨、主题党日活动，坚持“走出去+引进来”，邀请驻地相关单位到监狱开展座谈，组织干警到老山干部学院开展“弘扬老山精神坚定理想信念”党性教育培训，引导全体干警始终牢记初心使命，不断夯实干警忠诚履职思想根基。
“比”字当头，提升履职本领
深化“四学四比四练”，围绕思想政治、规范执法、应急处突、教育改造、安防技能等版块，开展党支部书记思政微课、应急处突“红蓝对抗”等业务比拼，创新开展业务课堂、思维论辩、书香养力、专项实训等综合培训，推动政治轮训与业务培训融合、实战实训与岗位练兵互促。
针对青年干警成长成才，施行传帮带、学比拼、练实战的“璞玉星火”成长筑基计划，召开青年干警座谈会聆听心声、交流业务，对规范执法、应急处突、素能提升的难点、痛点，送教上门，全面提升干警规范执法、风险防范的综合履职能力。
严管厚爱，锤炼严实作风
坚持全面从严管党治警，紧盯执法关键环节、日常执勤细节，以三级谈心谈话制度、警示教育大会、纪法教育、廉洁提醒为载体，常态化开展纪律作风整治、廉政风险排查，深化专项检查、联合督查警务督察模式，持续纠治作风短板，筑牢警察廉洁执法、规范履职的纪律防线。
坚持严管厚爱结合、激励约束并重，监狱领导对干警关心的热点问题以谈心谈话、会议答疑的形式及时回应，做好政策宣讲和正面引导。充分发挥群团组织作用，实施联合慰问、警营文化、心理健康、连心服务等暖心工程，不断增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
精细管理，夯实安全根基
立足精细化规范化管理，细化排查举措、完善应急体系、层级压实责任，以“网格化+精细化”管理模式，对重点环节实行精准管控，聚焦教育改造主责主业，创新开展ACT心理团辅、职业技能大赛等活动，精准开展个性化教育改造，强化矛盾纠纷调处化解，以规范执法、精准改造夯实安全根基。
监狱将持续抓实队伍建设、以持之以恒的坚守、务实笃行的担当，全力守护监狱安全稳定，为平安云南、法治云南建设贡献力量。
（云南省第一女子监狱）