2023年以来，黑龙江省哈尔滨市道外区人民法院深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，紧扣省法院“一要二统三抓实”工作思路，落实市法院“讲政治、守纪律、强管理、提质效、勇担当、作表率”工作主线，立足队伍禀赋、锚定发展方位，跳出传统队伍建设路径，探索出一条“党建铸魂领航、青干精准培育、机制破局增效”的特色强院之路。全院审判质效稳步跻身全省基层法院前列，以青春之为书写新时代基层司法新篇章。
党建铸魂领航：红色基因熔铸忠诚底色
道外区人民法院始终把党建作为青年成长的“定向之舵”，推动党建与青年培养深度融合、同频共振，让政治忠诚融入血脉、党性修养铸入灵魂。
制度融合“破题”，校准成长坐标。深入推进“五牢记五融合”，制定党建业务融合15条落实意见，创新构建“1361”党建工程，从制度层面破解党建业务“两张皮”。贯通“党组领航、支部攻坚、党员先锋”三级联动链条：党组将青年队伍建设列为专题常议常抓；支部结合审判执行实际，将培养任务细化到岗、落实到人；引导青年党员在关键岗位亮身份、作表率。这一机制让青年干警在政治引领下明确方向，在实战磨砺中增长才干。
品牌矩阵“赋能”，搭建建功舞台。围绕“新思想引领、新理念驱动、新担当护航”“三新”党建品牌建设，一体推进“一支部一品牌”创建，升级党建活动室，实现党建对审判工作全方位引领、全链条赋能。民二庭等2个青年支部党建品牌被推送至省法院宣传，品牌建设经验在全省法院基层党组书记示范培训班交流推广，形成“一个支部一座堡垒、一个品牌一面旗帜、一名青年一个标杆”的生动局面。
典型示范“引路”，点燃奋斗激情。坚持在一线岗位、急难险重任务中发现、培养、宣传先进典型。选派青年干警组建基层治理、营商护航、生态保护、文旅护航等攻坚专班，依托红色教育、廉政警示、技能比武等载体开展沉浸式历练。1名党支部书记获评最高人民法院“人民法院司法警察工作成绩突出个人”，机关党委专职副书记获评“全省法院先进个人”，1个党支部被授予“全省法院先进集体”，在全院特别是青年干警中营造了见贤思齐、争当先锋的浓厚氛围。
青干精准培育：实战实训锻造司法铁军
立足青年干警成长规律，道外区人民法院将青年干部培训班定位为“政治淬炼+实战练兵+作风养成”的实战平台，实施“青春启航”精准培育行动。高标准举办三期青干班，27名青年干警系统参训，通过专题授课、红色研学、代表座谈、庭审观摩、廉政教育等7期精品课程，推动学思用贯通、知信行统一。
政治引领，筑牢思想根基。打破传统理论教学模式，邀请党校专家围绕“政治判断力与司法办案”“政治执行力与履职担当”专题授课，将政治标准嵌入证据认定、法律适用、程序规范、群众工作全流程，引导青年干警把“两个维护”体现到办案细节和服务举措中，做到在大是大非前立场坚定，在重大任务前敢打敢冲。
实战提能，补齐能力短板。坚持以战领训、以训促战，把课堂搬到审判、调解、服务一线。业务骨干围绕庭审驾驭、文书起草、群众沟通、矛盾化解四大核心能力，开展庭审观摩、经验分享、文书研讨。青年干警在“办一案、精一类、长一技”的实践中，快速补齐经验短板，成长为审判执行的中坚力量。
纪律固本，扣好“第一粒扣子”。将廉洁司法作为青年成长“第一课”，通过廉政警示教育、纪律作风剖析、身边案例警示，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。组织赴北大荒博物馆、红光锅炉厂开展红色研学，邀请全国人大代表周晓龙面对面交流，引导青年干警涵养“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的优良作风，树立正确政绩观，以实干实绩守护公平正义。
机制破局增效：制度创新激活内生动力
面对人案矛盾加剧的挑战，道外区人民法院以机制创新破局，通过解纷机制重构、服务机制升级、激励机制赋能，倒逼青年干警理念革新、能力重塑，实现队伍建设与司法效能互促跃升。
解纷机制创新，推动角色转变。创新构建“法治护航、协同解纷、民生暖心”三个专项行动，引导青年干警从“坐堂问案”向“前端治理”转变。总结推广调解“三字诀”，涵养“和合”理念；创新推出“薪”事“码”上办，依法高效支持欠薪维权。机制运行以来，调解案件数量同比增长314%，欠薪案件平均审理周期缩短17.52天，相关经验获《人民法院报》、光明网等媒体刊发。
服务机制升级，锤炼大局意识。打造“法润老道外”基层治理体系，推动青年干警深度融入街道、社区、网格，在普法宣传、矛盾排查中厚植为民情怀。深入实施“安商益企”行动，青年干警领衔攻坚，在全市率先建立“立审破执一体化”工作机制。高额彩礼综合治理做法入选最高人民法院《新时代人民法庭建设案例》，公益清算强制退出机制荣获哈尔滨市2024年度改革创新奖。
激励机制赋能，激发创业活力。健全以实绩为导向的考评体系，将前端解纷成效、基层服务表现、审判质效等实绩纳入核心考核，出台“分条线员额法官绩效考核办法”，实现“评案”与“考人”刚性挂钩，打破“干多干少一个样”。把矛盾化解、企业服务、基层治理一线作为青年干警的“主赛场”，完善选育管用全链条机制。2023年以来，15名在实践熔炉中淬炼成才的青年干警得到提拔任用，充分释放了队伍干事创业的澎湃动能。