社区干部既要有干事热情，也要有履职本领。陕西省委社会工作部近期披露全省社区治理进展：一份加强社区工作者队伍建设的若干措施落地后，陕西从进人、培训、减负三个环节同时发力，让社区服务更精细、更暖心。
进人环节先补缺口。去年以来，全省招聘补充社区专职工作人员3105名，一批有朝气、能干事的优秀人才扎根基层一线。培训环节跟进建档，省级层面出台全省社区工作者教育培训工作规划，依托陕西社区学院平台常态化开展线上线下培训，累计线下培训3900余人次、线上培训超过15万人次，基层工作人员的履职能力在持续补强。
多方联动让服务下沉。陕西完善五社联动治理机制，把社区、社工、志愿者、社会组织、慈善资源整合到一张网里。榆林市横山区有一支横给力骑行服务队，成员全部来自快递员和外卖骑手，他们在配送间隙随手拍、随手报，井盖破损、路面积水、消防隐患第一时间反馈给社区，成了基层治理的移动探头。队员白成元算过一笔账：天天在大街小巷跑，哪里路面坏了、哪里有隐患，一眼就能看见，跑单间隙顺手上报，不耽误配送还能为家乡治理出力。渭南市临渭区三贤路社区每逢寒暑假开设公益托管课堂，依托社会组织专业师资，专门解决务工家庭的看护难题。
减负环节动真格。陕西严格落实社区工作事项准入制度，清理规范挂牌台账，厘清权责边界，坚决整治基层治理小马拉大车问题，让社区干部摆脱繁杂事务，专心深耕服务群众、基层治理主责主业。
陕西省委社会工作部相关负责人表示，将持续夯实基层治理根基、健全社区服务体系、凝聚多元治理力量，把惠民服务落到实处、落到细微，让千家万户的生活更舒心。
来源：综合陕西党建网报道