基层治理的效率，往往藏在部门怎么坐到一起这个细节里。淮南高新区把综治中心作为一站式综合体来建，接待受理、矛盾调解、法律服务、指挥研判、信访接待等功能区统一设置、统一标识标牌，配齐办公设备与信息化操作终端，群众进门只跑一地。
为了打破部门壁垒，该区推行常驻、轮驻、随驻三种模式，政法、信访、公安、司法、民政、住建等部门集中入驻，专职调解员、执业律师、心理咨询师同步进场，资源共享、职能互补。今年以来，全区通过信息化平台流转处置矛盾纠纷807件，复杂纠纷化解周期比以往缩短30%以上。
隐患排查也在往前赶。区、乡、村三级滚动排查机制下，网格员、基层干部、社区民警盯着物业服务、邻里纠纷、劳资债务、婚姻家庭、征地补偿等重点领域拉网摸排，建立动态台账，分级预警、动态销号。今年以来累计排查化解各类隐患1300余起，信访增量从源头得到控制。
警网融合是另一条主线。当地推行一格一警一员机制，27名社区民警与145名专职网格员深度对接，联动开展巡防值守、隐患排查、纠纷调解、反诈宣传，还组建起春晓丽警、青蓝义警等志愿队伍，吸纳2100余名志愿者参与。今年以来，辖区刑事案件发案率同比下降8.7%，高校电信诈骗案件同比下降47.6%。
共治力量同样在生长。老党员、老干部、乡贤组成好邻居调解队，用群众语言化解邻里矛盾；五员五零工作法精准对接企业诉求，涉企纠纷化解率超过94.5%。法治宣讲、以案释法等活动开展40余场次，覆盖群众3万余人次。
矛盾有人接、隐患有人排、服务有人跟，这方综治阵地正在把平安二字写得更实。
来源：综合淮南市人民政府网报道