金塔县始终锚定高质量党建引领基层治理核心主线，以开展“四项行动”为抓手、推进减负赋能为支撑、加强队伍建设为保障，多点发力、协同施策，全力推动基层治理效能与群众幸福指数实现双向跃升。
党建统领“四项行动”释放基层治理动能
县委“两新”工委牵头，统筹协调五个行业党委协同发力，紧盯扩大“两个覆盖”、增强“两个功能”任务，制定《金塔县深入开展党建引领基层治理“四项行动”实施方案》，开展新就业群体党建工作排查2轮次，精准掌握从业人员、党员数量及党组织情况，采取单建、联建、统筹等模式，新建党组织2个、选派党建指导员6名。聚焦氛围营造，统筹资源推动21个新业态劳动者驿站开放，建成“友好社区”2个。成立县互联网行业党委，打造“金塔E先锋”品牌，构建“1+5+N”体系，开展公益助农等活动12余场次。以“陇原红运”为抓手，组建6个货运司机流动及网上党支部，建成2个“司机之家”，累计解决各类诉求60余件。
精准锚定减负松绑提高基层治理效能
党建引领基层治理领导协调机制牵头、系统谋划，推动组织、宣传、社会工作等部门联动配合，制定印发《县委党建引领基层治理领导协调机制2025年工作要点》，加强工作调度和信息共享，盯住抓落实。开展规范乡镇借调人员、精简村（社区）组织机制牌子和证明事项“回头看”，严防问题反弹回潮。全面建立乡镇（街道）履职事项清单，完成392项履职事项清单编制，明确基本、配合、上收事项，梳理村（社区）依法履职、协助政府和不承担事项，建立赋权动态调整机制。规范整改6个小程序，关停4个、清理解散8个网络群组，持续整治“指尖上的形式主义”，专项管理乡镇编制，保障人员补充与责任承接。
靶向整治高额彩礼培育乡村文明新风
县委统筹抓总，社会工作部门协调推动，持续完善农村高额彩礼综合治理工作体系。县委常委会会议专题学习传达《甘肃省推进农村高额彩礼问题综合治理工作方案》，研究制定《任务清单》，靠实9名县级领导、74名乡镇干部包挂9个乡镇、86个村的责任。明确农村彩礼倡导性标准、定聘迎娶礼仪规范，在《金塔发布》等县内媒体发布。指导86个村修订村规民约，将抵制高额彩礼等内容纳入其中，组建86支婚姻劝导员队伍，通过村民大会、倡议书等形式强化引导。打造“金青恋”婚恋品牌，举办“‘金’彩青春‘核’你一起”等主题活动，积极倡导文明婚恋新风。
建强社区工作队伍激活基层治理活力
党建引领基层治理领导协调机制专项工作组牵头统筹、强化协调，推动成员单位紧密协作，以建强社区工作者队伍为关键治理支撑，认真落实中办、国办《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，以及省市管理办法。健全职业体系，按每万城镇常住人口拥有18人标准，配备社区工作者123名；支持参加社会工作者职业资格考试，先后有65人通过资格考试；合理设定社区工作者薪酬标准，社区工作者年均薪酬达5.9万元。加强能力建设，深化党的创新理论武装，举办社区工作者专题培训班3期，培训270人次。开展“社区工作法”典型案例征集2轮次，健全“导师帮带”培养机制，15名优秀工作者走上社区两委、网格片区党支部书记等岗位，为完善社区治理提供了人才支撑。
提前谋划村居换届夯实基层治理根基
建立组织部门与社会工作部门定期沟通联系机制，组建由县级领导带队的工作组，对90个村（社区）逐一调研摸排，全面评估班子运行、找准短板弱项。储备后备力量，建立村级后备干部人才库，储备村党组织书记后备人选172名，招聘村副职干部38名，将其纳入村干部培训规划，开展专题培训超1000人次。