为进一步夯实基层组织工作基础，提高社区干部工作能力，阿干镇高林沟社区以强化学习教育、强化实践锻炼和强化作风建设为重点，着力打造“能力强、业务精、服务好、作风实”的社区干部队伍。
一是强化学习教育，提升担当能力
结合党史学习教育常态化，采取自学、集中学、专题辅导、交流研讨等形式，积极落实“四个一”学习制度，坚持每周召开1次业务学习例会，每月召开1次业务交流会，每人确定1本必读书，并撰写1篇心得体会，引导社区干部深入学习掌握理论知识和业务知识，剖析自身存在的问题和不足，及时纠正解决，提高工作的积极性与主动性。社区党支部坚持每季度对社区干部进行一次专题培训，及时沟通交流、传导压力、解决问题，督促工作落实，切实提高业务水平和思想认识，增强责任感和紧迫感。
二是强化实践锻炼，提升服务能力
建立社区干部包抓楼院长、楼院长包抓网格联系制度，每名社区干部分别联系2至3个党员，加强党员教育管理，协助老党员规范组织生活，社区干部结合各自负责的业务工作，分别确定了“专题调研月”“大走访”等活动，通过与党员群众面对面交流，了解需求，听取意见，积极开展帮扶，切实帮助帮扶对象解决生产生活困难，提高处置复杂问题、宣传政策、服务群众、社区治理的能力。
三是强化作风建设，提升履职能力
建立落实支部班子成员与社区干部谈心谈话制度，结合思想政治建设调研和“谈心谈话月”活动，持续开展谈心谈话，随时掌握思想动态和工作学习情况，督促工作落实，坚定职业操守。实行工作周安排、月计划、季小结和完成情况汇报制度，明确工作目标，跟踪落实进度，保证各项工作任务按时保质完成。组织观看《镜鉴》《永远在路上》等廉政教育片，引导构筑起拒腐防变的思想防线，规规矩矩做人，踏踏实实做事，树立良好形象。