杭州市临安区积极聚力“五社联动”，全面推动社区治理现代化、专业化、数智化，增添社区“新活力”，构建社区治理新格局。
一是社区治理迈向“现代化”。高标准建设新民里、马溪、青山等5个社区服务综合体，构建形成了集养老托育、文体休闲、政务服务于一体的综合性服务矩阵，打造了胜联、兰锦、兰岭等6个杭州市级社区特色社会工作室。聚焦常住户数、常住人口、社区服务用房等核心要素指标，确定临安区社区规模优化调整方案，有序完成社区规模优化调整（由36个社区优化调整到47个社区）。
二是社会工作体现“专业化”。为满足激增的基层治理和服务需求，全区规模招聘专职社区工作者223人，全区专职社工总量达559人，达到每万人配备18名社区工作者的标准。2022年，该区全国社会工作者职业水平考试通过人数264名，通过率37.18%，专职社工持证率达到55%。举办临安区首届社工好故事比赛，全力培育社会工作督导人才，引导社会工作服务机构建立与服务项目同步进行、覆盖全体社工的督导制度，目前该区共有14名优秀社工被选为督导（助理）。
三是基层治理实现“数智化”。积极探索运用数字化手段，打造“线上+线下”融合的基层治理模式，全面提升基层治理水平。区民政局完成了“云签章”试点改革项目数据及表单协调，推进“云签章”上线工作，完善“云签章”后端框架的更新与调整以适应在浙里办的上线，在锦南街道试点推进“云签章”数字化改革项目。目前，“云签章”单对单表单在5个街道36个社区内全面推行。