高新区坚持以党建引领基层治理工作，以服务凝聚力量，积极探索社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源的“五社联动”机制，不断创新基层治理模式、提升基层治理水平。
高新区共有8个社区，社区人口5.23万人，辖39个小区。“五社联动”机制，以竹林路社区、东方社区、滨溪社区为试点，凝聚社会资源和力量，致力于解决辖区养老、困难群众救助、儿童福利等人民群众急难愁盼问题，着力构建“高新幸福邻里”。
打造优质社区服务。探索建设服务优质型社区，社区服务效能全面提升，社区资源高效整合，社区治理更加标准化、便民化。
李万街道竹林路社区坚持党建引领，创新运用“151”（“1”以提升党建引领基层治理水平为中心，“5”为五个聚焦，“1”打造一个特色品牌）工作法推动社区建设。以提升党建引领基层治理水平为中心，聚焦支部建设，聚焦共建共享，聚焦平安法治，聚焦服务保障，聚焦营商环境，同时，打造调解特色品牌，将退休干部的基层工作经验融入矛盾调解中，高效化解居民矛盾纠纷，累计收集群众各类意见建议150余条，调处各类矛盾纠纷30余起，调处成功率达90%以上，实现小事不出社区，大事不出办事处，矛盾不上交，平安不出事。
焦作日报曾报道的文苑街道东方社区“东方号”背后的“幸福密码”，很好的展示了社区志愿者的服务工作。东方社区助老志愿者上门看望社区老人，是东方社区1530名志愿者组建的“东方号”志愿服务品牌的一项内容，也是“让服务与百姓更近，让社区与居民更亲”社区服务宗旨的一项实践，让居民从由治理的“局外人”转变为治理的“合伙人”。
积极开发利用社区慈善资源。探索建立公益慈善资源筹措突出型社区，积极开发利用社区公益慈善资源，促进不同要素的联动整合，建设社区共同体，提高社区治理能力和效果。
文苑街道滨溪社区坚持党建引领，积极探索党建联建“123工作法”，为社区居民提供更贴心的服务。首先，“一张名片”，扩大社区“朋友圈”。社区实施“一岗通”，每位工作人员都是社区的“名片”，在日常工作中，除了必要的留守办事人员，其余人员全部下沉到各网格单元中去，全覆盖走访辖区企业、商户和居民，把身边各类分散的资源汇集起来。其次，“两张清单”，提高共建匹配度。联建双方厘清自己的供需，制定资源清单和服务清单两张清单，从而找准共建双方的契合点和融合点，做到资源共享、能力互补、活动互联。最后，“三项机制”保障共建实效性。明确共建责任，建立权责明晰的运行机制。定期召开联络会议，建立双向联动的沟通协调机制；实行共建项目由群众商议、共建效果让群众评议，建立监督评价机制，形成联建工作闭环。
运用以上工作方法，社区在服务“一老”方面，同焦作龙佰康养城、复明眼科医院合作，定期为辖区老年人开展义诊、义剪活动。开设龙佰老年大学滨溪分课堂，讲授医疗保健、舞蹈、书法等老年人感兴趣的课程。在服务“一小”方面，同新华书店、金谷轩绞胎瓷艺术有限公司、山雨艺术等单位合作，建立小小志愿者服务队，开展读书分享会、焦作绞胎瓷博物馆参观、绘画等一系列活动，丰富孩子们的课外生活。同时，社区利用辖区高校资源，招募大学生志愿者，利用假期，成立“社区小课堂”，帮助辖区双职工家庭解决“带娃难”的问题。