今年以来，同德县聚焦新兴领域发展关键环节，以集中攻坚行动为抓手，通过建强组织体系、优化服务保障、激活治理动能，系统破解发展难题，推动新兴业态提质壮大，实现新兴领域高质量发展与基层治理效能提升的良性互动。
精准施策，筑牢新兴领域党建“主阵地”。一是摸清底数明方向。统筹市场监管、民政、税务等部门数据资源，建立“线上数据比对+线下实地走访”联动机制，对全县新兴领域企业和社会组织开展拉网式排查，累计摸排非公企业200家、社会组织49家，动态掌握经营状况、职工人数、党员信息等核心数据，分类建立“已建党组织、有党员未建党组织、无党员”三类台账，实现“底数清、经营清、职工清、党员清、需求清”的“五清”目标。二是创新组建扩覆盖。针对党员分布散、流动性强等特点，推行“单独组建+行业统建”双路径模式。对4家党员人数达标的企业，规范完成党支部组建；对党员分散的领域，跨单位整合资源，组建同德福利慈善综合医院党支部、新就业群体联合党支部，破解“有党员无组织”困境。截至目前，全县新兴领域党支部达8个，党员31名，党组织覆盖广度与深度持续拓展。三是培育引导增活力。坚持“党建引领、群团联动”，在企业和社会组织中组建工会7个、团支部5个、妇女小组9个，推动群团组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。严把党员发展“入口关”，从业务骨干、青年职工中发掘培养先进分子，储备预备党员3名、入党积极分子6名，为党组织注入新鲜血液。
用心用情，构建精准高效“服务网”。一是融合阵地强支撑。以宗日红色驿站为核心，打造“便民服务+党建阵地”融合矩阵，配备电动车充电、热饭饮水、休闲健身等便民设施，配套标准化党员活动室及党建书籍、多媒体设备，为新兴领域党组织开展活动提供“共享阵地”。二是双重保障固基础。经费保障上，每年为新兴领域党支部拨付3000元党建工作经费，累计拨付2.4万元，解决“无钱办事”难题；人员保障上，选派4名政治素质高、业务精的党建工作指导员，深入企业宣传政策、指导党建、破解难题，同时发挥群团组织桥梁纽带作用，凝聚职工群众。三是精准对接解民忧。聚焦新就业群体急难愁盼，创新开展点亮“微心愿”志愿服务活动，通过线下征集、线上收集等方式，累计征集生活用品补给、政策咨询等“微心愿”30个。县委两新工委统筹委员单位制定“服务清单”，推动需求与资源精准对接，目前所有“微心愿”均已认领办结，切实增强新就业群体的获得感和归属感。
凝心聚力，激活基层治理“新动能”。一是健全机制压责任。细化县委两新工委职能职责，明确议事规则、责任体系等7方面40条工作规则，将24个委员单位及固定列席单位职责纳入清单管理，构建权责清晰、协同高效的工作体系。年内召开委员会议6次，专题部署新兴领域党建工作，为治理工作提供制度保障。二是规范生活固根基。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，全县新兴领域党支部累计召开支部党员大会14次、支委会7次，开展主题党日活动40次，提升党组织凝聚力。建立党组织联系服务党员机制，走访慰问困难党员、老党员20人次，发放慰问金及物资价值6000余元，增强党员身份认同感和责任感。三是畅通渠道促参与。建立新兴领域建议诉求收集办理机制，搭建与行业主管部门的沟通平台，累计收集办理建议诉求13条。推动社区与新兴领域党组织联合开展活动，引导快递骑手、外卖小哥等担任文明“观察员”、治理“网格员”、政策“宣传员”，参与民意收集、应急直报等基层治理工作，为基层治理现代化注入新活力。