快递网点里
医师正专注地为新就业群体提供义诊服务
新垵村第四片区党群服务站里
社工们正带领着青少年开展
妙趣横生的益智游戏
......
这些曾经分散的社会力量
如今被新垵“大社工”整合成一支“联合战队”
今年7月，新阳街道聚焦“一老一小一新”等重点群体及民生关切，在新垵村创新性地设立“大社工”服务项目，凝聚新就业群体、社会组织、志愿服务等多方力量，以“服务+治理”双轮驱动为核心，不断增强新老村民的参与感和归属感，培育出一批基层治理新力量。
精准服务
为新就业群体筑起“暖心港湾”
“大哥，天热，喝杯凉茶吧。”
“最近注意少熬夜，吃得清淡一些”
新垵“大社工”对辖区内7家新业态网点进行实地走访，通过百余份需求问卷，精准把握新就业群体“年轻化、外来化、社交窄”等特点，策划推出系列关怀服务。
针对不同季节的特点
新垵“大社工”推出“送新四季贴”服务
从“夏季送清凉”
到联动新阳街道卫生服务中心
开展的“秋季送安康”义诊
累计服务超过160人次
同时
常态化安全宣传也在持续推进
围绕交通安全、防蚊等主题
深入站点、走访街边
开展宣传已超20次
此外，新垵“大社工”携手新垵村妇女帮帮团、梅花健身队，带领新就业群体亲子共同开展“我和父母做的一件‘新’事”主题活动，将制作的美食送给附近的外卖员、快递员，增强新就业群体的归属感。
新垵“大社工”创新建立的“厝边移动哨”机制，让熟悉街巷的骑手们成了社区的“眼睛”。
目前，已有90余名新业态从业者加入“文明随手拍”志愿服务队伍。他们在送餐途中留意安全隐患，在等单间隙观察社区需要改进的细节，并将可能存在的安全隐患随手拍照上报给街道，目前已累计上报并解决问题25条。他们不再是基层治理的“局外人”，而是参与其中的“主人翁”。
培育赋能
为社会组织注入“源头活水”
新垵“大社工”给18家社会组织建立档案
实施分级分类管理
精准对接发展需求
新垵“大社工”还积极搭建平台
携手新垵合唱队、兴翁祥文艺队
走进新垵村第三片区长者食堂
开展了8次文艺汇演
服务老人超过300人次
新垵“大社工”与新垵公益图书馆建立了“资源共享、活动共办”的协同机制，相互开放渠道与资源，共同开展了“夜读新辰”阅读系列、青少年服务等多项活动。
同时，组织养生太极拳队、青年文艺队等，开展“组织聚力工作坊”等团建活动，有效激发了社会组织的内生动力。
如今
这些社会组织已逐步从活动参与者
转变为社区服务与治理的重要力量
搭建平台
促社区治理实现“多元共治”
以“厝边”系列品牌活动为载体，新垵“大社工”有效串联起新老居民、台青、社会组织等多方力量。
每月举办的“邻里融合日”，通过非遗烧箔画、闽南习俗等文化活动，促进新老群体融合。
“厝边议事厅”则让新垵夜校、新时代文明实践站、梅花健身队等多支社会组织坐在一起，围绕防蚊举措、新业态服务等议题共商共议，并迅速落实可行建议，形成了“议事－决策－行动”的良性闭环。
新垵夜校
为青年成长打造“加油站”
新垵夜校如今已经成为年轻人的“充电站”“朋友圈”，这里不仅是课堂，更是一个让青年成长、交流的温暖社群。
新垵夜校自成立以来，已累计开展近230场涵盖“心康文趣技”多元主题的课程，服务超4800人次。夜校着力构建“党团引领+讲师培育+双优孵化”的青年培育体系，持续打造“新青讲堂”平台，强化党建引领作用。
一方面，夜校积极打通“学员—讲师”身份转化路径，实现优秀学员与优秀员工的双向赋能与转化。对内，夜校邀请有专长的职工学员走上讲台，孵化青年讲师14人，开设应急救护、花草养护、手工编织等特色课程；对外，通过走访企业、反馈其学员职工在社区志愿服务中的良好表现，强化其荣誉感与归属感。
另一方面，夜校将表现突出的青年骨干纳入组织视野，积极引导优秀学员向党组织靠拢。目前已有1人向工作所在单位党组织提出入党申请。
夜校还积极探索可持续运营模式，于10月底首次尝试开设低偿收费的非遗手工课，为提供更精准、更优质的课程服务打开了新的空间。