近年来，随着社会治理工作的日益推进，肃州区西文化街社区党委注重吸收一切可以整合的力量，将辖区老干部整合起来，成立老干部党支部，树牢“自己干不如一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了老干部组织领导管理更直接、工作影响更广泛、工作资源更丰富的基层治理新格局。
突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚持以政治建设为统领，全面加强退休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；
坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。
注重老干部作用和发挥。根据各自特长，选优配强支部班子，既为社区建设谏言献策，也为楼院居民出谋划策。以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作。
案例正文：
老干部是巩固我党执政地位的重要政治力量，是促进社会和谐的重要群体。维持老干部队伍稳定，做好老干部服务管理工作，不仅是全党组织工作的重要内容，也是维持政局稳定和社会长治久安的不蝎内力。社区坚持“一切工作党建引领，一切困难党建破题”工作理念，建立党史学习教育长效机制，按照“党建引领、网格发力、多元联动，打造楼院贴心人品牌”的工作思路，社区党委紧紧围绕“关爱老干部，服务在社区”这一主题，以丰富和满足离退休老干部生活和精神需求为出发点和落脚点，创新开展“四就近”活动，把老干部“学在社区、乐在社区、养在社区、为在社区”真正落到实处，为辖区老干部工作再上台阶做出了重要贡献。
一、“四个就近”确保工作顺利开展
搭建“就近学习”平台，确保老干部老有所学。采取“三个结合”，即老干部单独学习与参加社区党员学习相结合、集中学习和党小组学习相结合、学习与活动相结合的方式，开展就近学习。每月组织老干部参加社区政治学习、党课教育，对不能参加学习的开展送学上门服务。确保老干部的学习达到全覆盖，真正做到学习不掉队、思想不落伍。社区无偿为老干部提供学习活动场所，定期组织老干部参加学习活动，充分运用甘肃党建、微信工作群、微信公众号、“三会一课”等形式，使社区老干部能够及时了解党的方针政策，掌握社会、政治、经济、科技、文化发展的最新动向。
搭建“就近照顾”平台，确保老干部老有所养。以“敬老、爱老、尊老”为服务宗旨，按照就近便利、就近照顾、就近联系的原则，按照楼宇布局，对离退休老干部实行网格化服务管理，发放民情联系卡，定期上门走访，做到老干部工作平常有人关心、有人考虑、有人落实。定期为老干部举办老年人健康知识讲座、健康咨询和义诊等活动，网格工作人员按照“四个清”，即家庭情况清、个人需求清、思想面貌清、身体状况清的要求掌握着辖区内老干部的基本情况和生活服务需求，利用社区服务网络，采取“四结合”，即经常性和重点服务相结合、固定服务项目和临时服务项目相结合、主动上门和随叫随到服务相结合、志愿者服务和社区家政服务站服务相结合的方式，为老干部在日常生活照料、精神慰籍和保健医疗等方面提供服务，达到“让老同志在家门口享受服务”的目的。利用春节、“七.一”、国庆、重阳节等传统节日，开展走访慰问活动，向老人发放慰问信，送去社区对老干部的节日祝福；联系酒泉市生殖保健院，免费为58名老干部及空巢老人提供了免费体检；结合重阳节继续举办走访慰问及座谈，组织有活动能力的老干部齐聚，谈政治、话家常、聊生活、提建议，共同畅享生活的乐趣。结合“七一”，上门看望70岁以上的老党员干部25人。
搭建“就近活动”平台，确保老干部老有所乐。在有条件的楼院及党员活动室，配备乒乓球案子、麻将、象棋、羽毛球等活动器材，开设流动书箱，组建老干部自乐班、秦腔队、书画组，让老干部“学有资料、乐有场所”。每逢佳节，社区都会积极组织老干部、老党员和驻区单位干部献爱心，为社区困难群众、低保家庭义务服务。这些活动的开展，为老年人提供了交流的平台，帮助他们建立起了相知、相信、相近的新型邻里关系，也使得社区老干部老有所乐、各得其所、倍感温暖。
搭建“就近发挥”平台，确保老干部老有所为。充分发挥老干部的政治优势和丰富经验，按照自愿量力的原则，积极地参与社区建设，为社区做些力所能及的工作，实现了老干部与社区的双赢。特别是在参与社区党建、创建文明社区、促进社区和谐和关心下一代工作方面经常献计献策，始终保持着革命本色。为老干部在构建和谐社区中实现“老有所为”创造条件。聘请老干部党开礼、辛万州等为义务监督员和信息员，鼓励5名老干部担任楼栋长、14名担任单元长和网格化服务管理员，协助社区做好群众思想政治工作。同时，充分发挥社区“五老”作用，定期组织老干部为辖区青少年开展心理健康知识讲座等活动，发挥余热为社会主义建设贡献力量，形成“退休不退岗、离休不离党”的良好氛围。例如退休干部樊守元多年担任楼院支部书记和楼院长，组织楼院自治自管，安装了智能门、电子眼，正在审批使用维修基金维修楼顶，深得民心。退休干部张学尧热心公益事业，带领紫藤家园小区群众，筹资40万元更换老化下水管道，彻底解决了地下室常年被渗漏下水侵蚀的问题。退休干部黄致忠义务为社区出版黑板报15年，退休干部葛生年给社区党员做的“红色革命优良传统永远铭记”报告会，大家拍手称快，受益匪浅。
二、“四个就近”保障基础
注重扩大宣传，营造氛围。加大对发挥社区优势开展离休干部“四就近”服务工作重要意义的宣传。一方面，要利用各种场合，宣传党中央、国务院和各级党委、政府对商休干部政治上关心、生活上的一系列政策；宣传发挥社区优势、整合社区资源为老干部高龄养老服务的工作思路；宣传条块结台为离休干部服务的重要意义，通过直传发动，营适尊重、关心、爱护离休干部的浓厚氛围，进一步统一思想，增强做好工作的目觉性。另一方面，要向离休干部以及商休干部家属做好宣传工作，主动介绍社区建设情况，征求离休干部对社区的意见，引导鼓励离休干部积极参加社区活动，参与社区建设。
加强老干部党员思想政治建设。思想是行动的先导。加强老干部党员思想政治建设，是提升老干部党员思想道德水平的根本途径。刚性落实党内生活制度。准时把握老干部党员思想、生活等状况，刚性落实”三会一课’等党内生活制度，乐观开展抱负信念训练，引导老干部党员进一步增加宗旨意识、大局意识和责任意识。强化党员思想政治训练。通过集中学习、召开专题报告会、订阅党建报刊等形式，合理支配学习内容，增加学习针对性。利用老干部活动中心、老年高校和远程训练网络等，开呈现代科技、涉老学问培训。实行“家访式’和“结对帮学’等措施，关心老干部党员克服学习困难适时组织老干部党员参观改革进展新成果，让老干部党员思想常新。
着力构建老干部党建工作长效机制。建立完善老干部党建工作制度，是推动离退休老干部党支部党建工作常态化、长效化的重要保障。建立健全组织生活制度。建立老干部党支部政治理论学习、联系老党员、流淌党员管理等组织生活制度，促进老干部党建工作规范化、标准化。
全力创设老干部党员活动载体。创新活动载体，激发老干部党员的政治热忱，真正把离退休老干部党支部建设成服务老干部党员学习的主阵地、分散老干部思想的精神家园。加强活动场所建设。实行由党委投资与相关部门扶持相结合的方法，加强老干部活动中心、老年高校等活动场所建设，为老干部党员供应更新学问、提高技能、服务进展的重要平台。丰富精神文化生活。当前老干部党员队伍整体结构和年龄、健康、思想等发生很大变化，老干部党员需求由注意物质转为更加注意精神文化。要鼓舞引导老干部党员乐观参与舞蹈、象棋、书画、摄影、音乐等文体活动，在活动中陶冶情操、增进健康、促进和谐。充分发挥引领作用。组织开展老干部优秀党支部创建和党员创先争优活动，充分发挥老干部党员在经济社会进展中的推动作用，引导老干部党员为地区进展献计献策。表彰一批先进老干部党支部和优秀老党员，充分发挥先进典型的示范引领作用。
下一步，西文化街社区将继续注重把握原则，突出重点发挥社区优势，开展老干部“四就近”服务工作既是新形势下对老干部工作的要求，也是政府职能转变和构建和谐社区的一个重要内容。开展老干部“四就近”服务工作必须坚持社区服务的原则，以社区党组织为依托，以社区服务为载体，构建起学习教育、医疗保建、生活照料、精神慰精和法律援助等服务网络，为老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供更多更好的服务。