莲花街道紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标，通过党建引领、多元共治、智慧赋能等创新实践，推动新时代“枫桥经验”在基层落地生根、开花结果。
党建引领，织密基层治理网络。莲花街道构建“街道—社区—网格—楼栋—党员中心户”五级党组织体系，依托1个社区党委、6个党总支、43个基层党支部和110个网格，实现党组织全覆盖。建成1个基层治理服务中心、7个党群服务中心、7个新时代文明实践站、21个实践点及6个驿站、2个口袋公园，创新打造“行走中的党课”“邻里驿站”“解忧典当铺”等10余个特色服务平台，形成全域覆盖的“家门口”服务体系。
多元共治，凝聚基层治理合力。莲花街道深化“三长”联动机制，建立网格“十联”职责体系，发挥驻街企业“合伙人”和物业“红管家”作用，培育居民“主人翁”意识。常态化开展“四万走访”活动，实现“人在格中走、事在格中办”。创新建立“邻里微调、网格合调、律师助调、联动协调”的“四调”矛盾化解模式，完善“网格吹哨、部门报到”机制，构建多元共治新格局。
智慧治理，构建数字治理新范式。莲花街道打造“一库统揽、两端联动、六单闭环”智慧治理体系。整合人口、房屋、事件等要素，建立全域网格信息库，实现“一图感知”。线下依托网格巡查，线上通过居民微信群搭建“云端议事厅”，打通服务“最后一米”。实行“居民下单—街道统单—社区派单—志愿者接单—居民评单—街道督单”全流程闭环管理，高效解决50余个治理难题，实现从被动处置向主动发现的转变。
下一步，莲花街道将持续深化“枫桥经验”本土化实践，完善共建共治共享机制，为推进基层治理现代化贡献更多“莲花经验”。